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"不是工伤需要请假3个月,公司说停职留薪合法吗"

根据中国劳动法规定，如果员工因为工伤需要请假，公司应该依法支付员工的工资和相关福利待遇，直到伤愈可以重新上岗。停职留薪是一种合法的安排，即保留员工的职位和薪资待遇，但并不代表员工无需工作。在员工伤愈之前，公司可以要求员工进行适当的康复训练、休养等，并按照相关劳动法规定支付工资。如果公司拒绝支付工资或违反相关劳动法规定，员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或法律途径进行维权。具体情况应根据相关法律法规和双方签订的合同进行判断。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。

在母亲的影响下，她从小就开始学习中文普通话。， 导语：自从学会韭菜这样吃，一周吃8次也不腻，5分钟就出锅，真解馋！ “幸福就是厨房有烟火，院里有猫狗，朝暮有你我，一屋两人有她与我立黄昏，三餐四季有他问我粥可温”，人生在世要慢慢生活，好好吃饭，深深爱，不辜负！大家好，我是爱美食更爱生活的晓峰。

如何问明天有没有安排？

你明天有什么安排呢？ 你明天有什么计划吗？ 明天有没有安排？ 明天有什么预定吗？ 你明天有什么事情要做吗？

龙圩区人大代表、交村村委会副主任郭一兵牵头让全村126户脱贫户每户免费领了30盆松树盆景来负责管理。， 但理想MEGA之后的市场表现，能配得上之前花的那么多心思吗？或许并不容易，因为除了刚才所讲的那些产品亮点，这款车也拿不出其它东西了，而且内饰几乎跟理想L9一样，没有什么新意。

生姜洗发水有用吗？

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